人才是企業最重要和最寶貴的資源,我們堅持不拘一格吸引人才, 尊重人才,培養和發展有激情、有能力、奮斗進取、勇于挑戰并創造價值的人才。
我們持續建立和完善人才發展策略,激發潛能與活力,讓每個人獲得發展機遇人適其職,人盡其才。讓優秀的人更加優秀,讓奮斗者得到回報。
培訓是持續的人力資源開發與培養的重要途徑,是人才發展的重要策略之一。
我們建立完善、系統的培訓發展體系,打造學習型組織,定期開展新員工培訓與在職培訓,充分挖掘和利用內外部資源。
培訓是持續的人力資源開發與培養的重要途徑,是人才發展的重要策略。
我們建立完善系統的培訓發展體系,打造學習型組織,定期組織開展新員工培訓與在職培訓,充分挖掘和利用內外部資源
公司理解員工需求和期望,關注員工體驗,致力于提供開放、平等、活力和高效的工作環境,組織開展有趣有愛、形式多樣的活動,戶外拓展、趣味運動會、年會、旅游,不一而足。
公司重視員工的貢獻,為員工提供有競爭力的薪酬,制定符合員工短、中、長期收益的薪酬體系。并向中高級管理人員、核心技術人員、關鍵人才提供一定的股權激勵,分享公司股權收益。
社會保險( 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 )、住房公積金、商業醫療保險、節日津貼、高溫津貼、工作餐補、年度體檢、通勤班車。